A REVIEW OF العمل الظلي

A Review Of العمل الظلي

A Review Of العمل الظلي

Blog Article



استخدم دفتر يومياتك كمساحة آمنة لاستكشاف ظلالك والتعبير عن نفسك بحرية واكتساب نظرة ثاقبة لأنماطك اللاواعية.

إن شخصية الظل الخاصة بك هي جزء من شخصيتك يتم إخفاءه أو تجاهله عادةً.

هو عندما يوافق مضيف الظل الوظيفي على أن يلتزم به، وذلك بأن يُظهِروا جوانب متعددة من وظيفتهم ونشاطاتهم المتعددة، ويُقدِّموا جميع فرص التعليم للموظف المتدرب.

في السيناريوهات الحياتية الواقعية، فإن تداعيات هذه الأبحاث واسعة. على سبيل المثال، الطالب الذي يتعلم كيفية تحديد وصيانة الحدود الصحية يكون مجهزًا بشكل أفضل لرفض المطالب المفرطة، سواء من الأقران أو العائلة أو حتى الأساتذة.

ولذلك، فإن لبرامج الظل الوظيفي آثار ايجابيّة على المؤسسات، ومنها:

كان افتراض يونغ أنك إذا لم تتبنى كيانك بالكامل ، فلن تتمكن من عيش حياة كاملة وغير مقيدة. حتى تجعل اللاوعي ، واعيًا ، فإنه سيوجه حياتك ، وهو رقيق ، وستطلق عليه المصير.

لأنَّك وعند تطبيق مفهوم الظل الوظيفي في شركتك، سيوفِّر عليك الأمر تكاليف الدورات الخارجية، وذلك لأنَّ العملية بكاملها ستتم داخل المؤسسة وبإشراف موظفين سبق وأُجرَت الدورات التدريبية لهم.

يمكن أن تكون الأعمال الظلية رحلة孤独. اطلب الدعم من أصدقاء موثوقين، أو العائلة، أو معالج لتجنب الشعور بالعزلة.

العمل الظلي في مكان العمل يعني مختلف. إنها عملية إكمال المهام التي لم يتم تعويضها أو جزء من الوصف الوظيفي ولكنها لا تزال مطلوبة لإكمال الوظيفة.

الظل ممكن ينشئ نور الإمارات من لحظات وصدمات في الطفولة، المراهقة أو حتى في الكبر.

شخصي وجماعي : الظل شخصي وجماعي. يحتوي على جوانب فردية فريدة لكل شخص ، مثل المخاوف الشخصية والرغبات والصراعات التي لم يتم حلها.

اذهب إلى الجذر : خطوة أساسية في عمل الظل هي تحديد ظلك. بمعنى آخر ، تحتاج إلى الوصول إلى جذرها. ما هي المشاعر التي تفجرت وأدت إلى هذا الانسداد؟ نور هل تعاني من مشاعر الشك الذاتي؟ هل أنت قلق من أنك لست مقتبسًا وغير مقتبس عاديًا؟ يمكن أن تكون هذه الخطوة صعبة لأسباب مفهومة.

في هذي الحلقة حنتكلم عن الظل الداخلي أيش هو، وكيف تقدر تحقق التناغم والتكامل في الجوانب المختلفة بداخلك.

بس عندي سؤال .. كيف نقدر نعرف ايش شخصية ظلنا الداخلي ؟ يعني المشكله بالضبط ايش هي زي مثال الشخصيه العداونيه او محب العمل وهكذا كيف اعرف

Report this page